继吴鹰在2007年6月1日终止了在UT斯达康及其子公司的工作后，正如6月6日提交给SEC的公司8-K格式当前报告中所披露的一样，吴鹰坚称自己将继续有权在中国的一家或多家子公司任职。公司正在与吴鹰商谈此事。

　　另外在7月26日董事会召开会议，接受了任命及企业管理委员会的建议，批准了给董事会主席Thomas J. Toy的年薪25万美元的计划，从2007年1月1日起生效。Thomas J. Toy当前是董事会的首席董事，在被任命为董事主席后将不再享受首席董事的待遇。